Avaliação Psicossocial
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O Brasil é hoje a quarta nação do mundo com maior registro de acidentes decorrente de atividade laboral, ficando atrás somente da China, Índia e Indonésia. As áreas com maior índice de acidentes são a construção civil e o setor de serviços.
Estima-se que o custo com afastamentos por licenças médicas; como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-acidente para as pessoas que ficam impossibilitadas de trabalhar gira em torno de 22 bilhões. |
O Brasil é hoje a quarta nação do mundo com maior registro de acidentes decorrente de atividade laboral, ficando atrás somente da China, Índia e Indonésia. As áreas com maior índice de acidentes são a construção civil e o setor de serviços. Estima-se que o custo com afastamentos por licenças médicas; como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez, pensão por morte e auxílio-acidente para as pessoas que ficam impossibilitadas de trabalhar gira em torno de 22 bilhões.
A avaliação psicossocial consiste em um processo que visa identificar as condições clínicas, sociais e laborais que compõem a realidade pessoal e profissional dos trabalhadores. Durante este processo é possível identificar se o trabalhador dispõe das características psicológicas necessárias para desempenhar suas atividades laborais de forma segura.
A avaliação psicossocial deve ser feita periodicamente, pois mesmo que o trabalhador esteja apto a exercer suas atividades no momento da contratação, poderá ao longo do tempo em decorrência de fatores estressores ter um comprometimento de algumas funções.
Entre em contato conosco!
Preencha nosso formulário ou se preferir entre em contato via whatsapp: 11 9-4456-7426. Estaremos a sua espera!
A avaliação psicossocial consiste em um processo que visa identificar as condições clínicas, sociais e laborais que compõem a realidade pessoal e profissional dos trabalhadores. Durante este processo é possível identificar se o trabalhador dispõe das características psicológicas necessárias para desempenhar suas atividades laborais de forma segura.
A avaliação psicossocial deve ser feita periodicamente, pois mesmo que o trabalhador esteja apto a exercer suas atividades no momento da contratação, poderá ao longo do tempo em decorrência de fatores estressores ter um comprometimento de algumas funções.
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