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Avaliação Psicológica Admissional
Abrange entrevista e aplicação de testes para mapeamento do perfil psicológico profissional com objetivo de apoiar o processo de recrutamento e seleção. A Avaliação Psicológica pode ser direcionada a diversas necessidades:
+ Seleção de Novos Colaboradores + Realocação de Pessoal + Mudança de função (Promoção) + Avaliação por Competências Saiba Mais. |
Avaliação Psicossocial
Avaliação Psicossocial para efeitos admissionais, periódicos, mudança de função e retorno ao trabalho conforme as exigências do Ministério do Trabalho, para emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), a trabalhadores que atuam em atividades adversas, tais como: Trabalho em Altura (NR35), Trabalho em Espaço Confinado (NR33) e Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis (NR20). Saiba Mais.
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